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Blendet Schatten

raum [ für dich ]

Coaching für Menschen, die etwas verändern wollen.

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Raum für Gedanken, die sortiert werden wollen.
Zeit für Entscheidungen, die nicht länger warten sollen.

Mögliche Themen:

  • Selbstvertrauen und Selbstbild stärken

  • Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen

  • Persönliche Grenzen erkennen und kommunizieren

  • Neuorientierung nach intensiven Lebensphasen

  • Umgang mit Überforderung und Stress

  • Klärung von Werten, Bedürfnissen und Zielen

  • Übergänge wie vom Teammitglied zur Führungskraft

  • Entwicklung von Führungskompetenzen

  • Innere Konflikte oder zwischenmenschliche Spannungen

 

Mit raumzeit begleite ich dich mit Feingefühl und systemischem Blick in einem geschützten Raum, in dem du nachdenken, ordnen und neue Perspektiven entwickeln kannst.

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Für Selbstzahler*innen biete ich flexible Preise auf deine finanzielle Situation angepasst an. Schreib mir einfach.

Raum für dich

raum [ für Teams ]

Begleitung für Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken wollen.​

 

Raum für euch als Team, das gemeinsam wachsen will.

Zeit für Reflexion, Austausch und Verbindung.

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Mögliche Themenfelder für euch als Team:

  • Rollen und Verantwortlichkeiten klären

  • Teamwerte und gemeinsame Leitlinien erarbeiten und leben

  • Eine ehrliche und konstruktive Feedbackkultur etablieren

  • Verbindung vertiefen und Vertrauen fördern

  • Kommunikation verbessern und Missverständnisse klären

  • Spannungen im Team sichtbar machen und auflösen

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Ob nach Umstrukturierungen, in Phasen des Wachstums oder einfach zwischendurch:
raumzeit unterstützt euch dabei, wieder mehr Klarheit, Verbindung und Wirksamkeit zu erleben,  damit ihr als Team gemeinsam wachst und eure Stärken entfalten könnt.

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Licht und Schatten
Raum für euch
Zarter Stoff

raum [ für Organisationen ]

Impulse für Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen.

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Raum für mehr Klarheit in komplexen Strukturen.
Zeit für Orientierung in Zeiten von Veränderungen.

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Ich biete Inputs, Workshops oder Sparring zu Themen wie:

  • Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen

  • Selbstorganisation (z.B. Holacracy)

  • Neue Führungskonzepte

  • Rollenbasierte Zusammenarbeit

  • New Work Tools

  • Entscheidungsprozesse 

  • Kulturwandel

  • Strategie-Workshops​

  • Begleitung in Phasen von Umstrukturierung - kommunikativ und menschlich

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Ob als Fachinput, interaktiver Workshop oder Organisationsentwicklungsprozess:
ich bringe fundierte Erfahrung in neuen Organisationsformen sowie ein feines Gespür für Kultur und Kommunikation.

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Raum für Neues
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